はたじょアンケート『仕事』について

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12月22日は「働く女性の日」。
これは、一年で最も夜が長い「冬至の日」に、
働く大人の女性が集まって井戸端会議をし、
元気になって帰る日であってほしいとの思いを込め、
革バッグ・革小物の企画販売会社
「manri(マンリ)」によって制定されました。

そこで、働く女性を応援する「tomato」でも、
働く女性たちによる井戸端会議ならぬ
覆面座談会を開催。

【 覆面THE談会記事はコチラ 】

また、はたじょメンバーによるアンケートも実施。


※はたじょとは、働く女性ならではのリアルで感度の高い声を活かして、アンケートや体験レポート、モニタリングなどに積極的に参加してくれる女性が集うトマトコーポレーション読者限定のメンバー組織です。


▶︎ Q1:今の仕事に満足していますか?

Q117


▶︎ Q2:Q1の理由を教えてください。

仕事の内容は楽しいし、やりたいことができている。ただ、サービス残業の横行や、給与面では不満がある。(さんび)

休みをとりにくいのでやや不満。(あさ)

人に喜ばれる好きな仕事をしているからまぁ満足。(さとみん)

人がいい。仕事はしんどいけど人がいい。(チエ)

学びたく転職したが、指導体制は整っておらず業務をこなす為の一員として質よりスピードを求められて慌ただしい。面接する人と現場の方針が違う。(はななん)

残業がほとんどなく休暇も取りやすいため満足。また、上司が仕事やプライベート、人間関係や体調面において、何か困ったことや悩みがないか常に気にしてくれてる。(みさき)

上司の好き嫌いで判断している所が不満。(めねぎ)

簡単すぎてやり甲斐がない。暇な時間も多いので倍働いて給与面も満足いく仕事に就きたい。(ハッピースラィリー)

子育てしやすいように配慮してもらっているのと、色んな仕事を任されて大変だがやりがいがある。看護師時代より良いお給料を貰えているのでとても満足。(りてりって)

仕事自体はとても楽しくやりがいがあるが、自営業なので仕事を自分で取らないといけないプレッシャーがある。(のっぴ)

完全年功序列型で一度主任になれば定年を迎えるまでずっと主任。主任歴20年もザラ。そんな状態で向上心を持つことは難しいし、次世代が全く育たない。(ぽこちゃん)


▶︎ Q3:転職を考えたことがある?

Q316


▶︎ Q4:実際に転職をしたことがある?

Q413


▶︎ Q5:仕事をする上で男女差を感じることがある?

Q58


▶︎ Q6:Q5の理由を教えてください。

ある。事務職は女性だけで構成されているから。(ゾゾ)

昭和人間がいるので男尊女卑です。(おかんのマロン)

管理者には男女いますし、お茶出しやコピー等も各自が担当している。(HTM)

メカニックな専門知識を問われる接客業では、男性スタッフの方が対応上有利だった。特にご年配のお客様相手だと、女には分からないと思われがち。(ちょこにゃん)

女性の管理職が多く、仕事の内容的に差がない。(らし子)

男性の方が管理職採用されやすい。(まき)

以前いた会社は男尊女卑が甚だしく、電話を取るのを女性にさせていた。(かずほ)

男性が育休を取ろうとすると職場から文句が出る、取るなら転勤しろと言われる。女性が育休をとるのが当たり前という考えが根強い。(かな)

女性だから管理職でないと思われるのか、上を出せと言われるが私なんですけど…。(ふじこ)

男性は出張に行っても嫌味を言われない。女性が出張に行くと皮肉を言われる。結局のところ、男性社会なので、すべて男性目線で物事が決まっていくように感じる。(なおみ)






※「はたじょ」調べ
●調査期間/2023年11月8日〜13日 ●年齢/20〜29歳 8.6%、30〜39歳 31.4%、40〜49歳 32.5%、50歳以上 27.5%